Изменения по охране труда в 2022 году
По данным Пресс-службы Министерства семьи, труда и социальной защиты населения РБ в 2022 году работодателям придется вести учет мелких травм и отстранять сотрудников от работы по новому основанию.
С 1 марта 2022 года законом от 02.07.2021 № 311-ФЗ, в ТК РФ вводится еще одна новая статья 214.1 «Запрет на работу в опасных условиях труда». И с этого момента руководитель организации обязан остановить работу на рабочих местах, которые по результатам спецоценки отнесены к опасному 4-му классу условий труда. Возобновить работу можно только после устранения всех рисков. Когда все опасные факторы рабочего места будут устранены, нужно провести внеплановую спецоценку, которая подтвердит снижение класса опасности. Но запрет на работу в опасных условиях «снимается», если нужно проводить работы, связанные с предотвращением или устранением последствий ЧС.
В Трудовом кодексе РФ с 1 марта 2022 года появляется новая статья 226 про микротравмы. Организация обязана самостоятельно вести учет микротравм, выявлять обстоятельства и причины травмирования.
Приказом от 29.10.2021 № 773н Минтруд утвердил формы информирования работников о трудовых правах. С 1 марта 2022 года в ТК РФ появится новая статья 216.1, которая устанавливает право работника на получение информации об условиях и охране труда. При этом обязанность предоставления указанной информации возлагается на работодателя.
С 1 марта 2022 г. приказом Минтруда от 17.06.2021 № 406н, вводятся новый Порядок подачи декларации СОУТ и ее новая форма.
Please follow and like us:
